Uw vrouwelijke medewerkers in de Overgang ervaren begrip en voelen zich gehoord en ondersteund tijdens werktijd.

Samen sterker!

Ik nodig u uit om samen een werkomgeving te creëren die iedereen ondersteund, met specifieke aandacht voor uw werknemers in de overgangsleeftijd, en te laten zien dat u vooroploopt in de zorg voor uw werknemers.

Kijk wat het programma biedt of neem, voor meer informatie, direct contact met mij op!

Laten we samen werken om het verschil te maken voor vrouwen in de overgang.

Met aandacht voor een persoonlijke benadering,  gespecialiseerde kennis en maatwerk passend bij uw bedrijfscultuur.

Wat biedt het programma uw organisatie?

Een programma waarmee bedrijven en organisaties werknemerswelzijn
gericht op vrouwen in de overgang, speerpunt maken door middel van educatie, culturele verandering en gezondheidsondersteuning.

• Educatie en bewustwording bij alle lagen in uw organisatie:
  Door lezingen en workshops te organiseren over de overgang, die niet alleen werknemers in de overgangsleeftijd informeren en ondersteunen, maar ook hun collega’s, de leidinggevenden en het management meenemen over wat het betekend om in de overgang te zijn.                   
• 2 Traps coaching gericht op de vrouwelijke werknemer en haar direkt leidingevende:
  Coaching van de vrouwelijke werknemer in de overgang waarbij met name klachten die van invloed zijn op het werk aan bod komen. In 1 coachsessie krijgt de vrouwelijke medewerker advies en maakt een plan hoe zij ondersteunt kan worden. Dit kan 1:1, duur 1 uur of als groepscoaching, duur 1,5 uur. Max 6 vrouwen per groep. 
  Coaching van de leidinggevende in contact met de vrouwelijke werknemer[s] zodat de overgang tussen hun beide bespreekbaar is gemaakt en verwachtingen worden uitgesproken. Ook hier is na de sessie een plan gemaakt en opvolging vast gelegd. Duur max 45 minuten.
• Luisteren en dialoog:
  Enquête: Ik ga actief op zoek naar input over hoe de werkplek verbeterd kan worden en formuleer aanbevelingen hiervoor naar het management toe. 
  De overgang is agendapunt tijdens een teamoverleg. Korte informatiesessie en ondersteuning gericht op het team en de werkplek.
• Gezondheids- en welzijnsprogramma’s:
  Door programma’s, mogelijk al aanwezig, gericht op gezondheid, fitness en welzijn, specifiek aan te passen aan de behoeften van werknemers in de overgangsleeftijd.
  Informatiemateriaal over de overgang afgestemd op uw organisatie. U kunt dan denken aan online informatie filmpjes, een online programma of een podcast. 

Voor meer informatie over hoe u een ondersteunende werkomgeving voor werknemers in de overgangsleeftijd kunt creëren, neem contact met mij op. 

Laten we samen werken om het verschil te maken voor uw vrouwelijke medewerkers in de Overgang.

Bel of app 0638290803

e-mail naar info@hetmidden.coach

Of stel uw vraag via de Contact pagina.