Een Korte Kennismaking

Ik help organisaties en bedrijven om hun vrouwelijke medewerkers in de overgang te zien, te begrijpen en te ondersteunen tijdens werktijd.

Hierdoor zullen bedrijven en organisaties bijdragen aan het welzijn van hun vrouwelijke medewerkers op de werkvloer, uitval voorkomen en een positieve bedrijfscultuur creëren.

 

Vrouwen in de overgang in relatie tot het werk en tot hun leidinggevende of werkgever zijn een constante bron voor vernieuwing en groei voor mij. 

Ik hoor vaak vrouwen zuchten over hun werk of werkplek en zij vinden het lastig om dit bespreekbaar te maken. 

 

Dat kan komen doordat binnen de bedrijfscultuur er geen openheid is, maar vaker komt voor dat iedereen zich er eigenlijk een beetje onhandig over voelt. Kwetsbaarheid, mogelijke sociale, maatschappelijke en culturele verschillen, machtverschil, verantwoordelijkheidverschil, verlegenheid, onbekendheid enz. komen allemaal voorbij. 

 

Het wordt tijd dat het anders gaat. Nu steeds meer vrouwen in de levensfase van de overgang een betaalde baan hebben zal dit meer en meer gaan spelen en zullen leidinggevenden geconfronteerd worden met een vrouwelijke medewerker die ze niet begrijpen.

Vrouwen zullen, gelukkig, steeds meer voor zichzelf gaan opstaan en ik vind dat de werkgever ook een stap mag zetten. 

 

Goed werkgeverschap is een gedeelde verantwoordelijkheid en werkgevers willen ook het beste voor hun personeel. 

Waar vrouwelijke werknemers schroom kunnen ervaren om over dit onderwerp te praten, kan dit ook voor de werkgever gelden. 

Waar en hoe beginnen zij. Ik help hen graag daarbij. 

 

Met mijn progamma ben ik intermediair tussen de werkgever en de vrouwelijke medewerker in de overgang. Ik onderzoek waar en hoe kennis en bewustwording bijdragen aan meer begrip en ik geef vrouwen een stem over wat zij nodig hebben om met meer plezier en ondersteunt hun werk te kunnen doen. Het resultaat zal zijn dat er een meer inclusieve cultuur ontstaat waar ook vrouwen in de overgang zich prettig bij voelen. 

 

 

 

Iets over mijzelf

Ik ben Yvonne Groen, getrouwd en moeder van 2 volwassen kinderen.

Ik ben geboren en getogen in Haarlem maar voor de liefde in IJmuiden gaan wonen.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik verpleegkundige worden en al snel wist ik dat obstetrie en gyneacologie mijn specialisme was.

Heel veel vrouwen heb ik ondersteunt in hun zorgvraag.

Later ben ik in de ouderenzorg gaan werken en daar zorgde ik voor vrouwen met brosse botten, pijnlijke gewrichten, incontinentie en ga maar door.

Alle fases van vrouwzijn heb ik gezien. 


Mijn collega’s waren voornamelijke vrouwen.

Ook daar zijn alle levensfases voorbij gekomen.

De overgang, echter, is er èèn die me het meest voor verrassing heeft geplaatst.

Wat gebeurt er in godsnaam in mijn lijf en met mij?

AAAAAH het zijn hormonen. Ik dacht dat ik er al veel over wist. Nee, hoor.

Sinds dat moment ben ik gefascineerd door die hormonen.


Ondanks dat wij vrouwen het met elkaar wel hadden over klachten die we ervoeren, we gingen niet naar onze leidinggevende om over onze problemen te praten.

De leidinggevende was een jonge man van zo rond de 30, snel, hip en wist precies wat hij wilde.

De manager, zijn leidinggevende, was een wat oudere man, altijd druk[met de juiste dingen] en verwees begrijpelijk terug naar de direkt leidinggevende. 

De ongemakkelijkheid droop er soms letterlijk vanaf. Ik met een opvlieger en hij, die het wel zag ,en toch ook niet goed wist wat hij moest zeggen. 


Mijn drijfveer om werkgevers, leidinggevenden en vrouwen in de overgang

met elkaar te verbinden heeft hier zijn grondslag. 

We hoeven ons allebei niet ongemakkelijk te voelen, als de overgang meer genormaliseerd wordt als een onderdeel van het leven. 


Ik merkte dat de overgang ook een tijd van reflectie voor mij was. Ik maakte andere carrière keuzes en begon, na een coachopleiding, voor mezelf. 


Ik heb met name vrouwen gecoacht, veel over mindset en energie geleerd. Veel workshops gegeven en dat bracht me kennis over groepsprocessen. 

En…….. uiteindelijk kwam ik weer uit bij de zorg voor het lichaam. 

Daar waar het begon, daar ben ik weer terug. 


Ik weet hoe lastig het kan zijn om over het onderwerp, de overgang, te praten. 

Zowel voor vrouwen die zich onzeker voelen over deze levensfase, het is voor hun ook nieuw, en voor werkgevers of leidinggevende die er vaak ook al helemaal niets over weten.

Kennis en bewustwording van de processen, lees hormonen,  zijn echt helpend om jezelf en een ander beter te begrijpen.


Ik ben er van overtuigd dat dit anders kan en mijn missie is dan ook om de werkplek een plek te maken waar vrouwen in de overgang en de ledinggevende elkaar gewoon kunnen vinden. 

Dan pas kunnen ze elkaar ondersteunen zodat zij beide met meer vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen.  


En misschien vind je ook het volgende leuk om over mij te weten:

Ik woon aan de rand van de duinen en als het even kan maak ik een wandeling en loop ik naar het strand. 

Sinds ik een elektrische fiets heb leg ik vele kilometers af in de duinen en kom ik op plekken die ik lopend nog niet bereikt had. 


Zumba en Yoga zijn mijn manieren om heerlijk te ontspannen, soepel te blijven en aan mijn conditie te werken. 


Als vrijwilligster zit ik in het bestuur van een vrouwenvereniging en organiseer ik echt hele gave avonden voor en met de dames.


Ik hou van een wijntje en een spaanse Chiraz sla ik niet af. Een heerlijk kaasje erbij…. mmmmmm


Een balans tussen met mensen en zonder mensen vind ik fijn.

Hierin zorg ik echt voor mijzelf. 




De magie van de natuur!

Wil je meer weten, schrijf je dan hieronder in voor de maandelijkse nieuwsbrief